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教師發展 > 校內優質管理委員會觀課

 

措施二:校內優質管理委員會觀課
一、前言
觀課文化由本校的辦學團體成立以來三十多年來己經確立,學校鼓勵及安排全校老師間相互觀課,藉此達到教學經驗的交流,提升老師專業水平,落實推行優質教學。
 
二、目標
1.
加強老師間教學經驗交流和分享 。
2.
推動老師間的互信和溝通。
3.
落實老師的優質教學 。
4. 提供老師培訓的機會 。
5. 肯定老師的課堂教學工作
6. 提升老師對課堂教學的信心
7. 協助新入職及資歷較淺的老師,盡快達致專業水平
 
三、觀課成員

由校董、 校監、副校長、校政統籌主任、學務發展部主任、伙伴行政及科主任組成 。

 
四、 觀課形式
形成一:
學期初先安排新老師觀經驗老師之課堂,以了解觀課之運作及掌握教學方法 。
形式二:

同級同科老師自行安排互觀(不論新舊老師) 。

形式三:

優管會觀課:
- 新老師每年二次
- 觀課者包括執行校董、伙頭(配合伙伴計劃)及科主任
- 舊老師每年一次
- 觀課者包括校長、副校長或校政統籌主任、伙頭(配合伙伴計劃)及科主任負責

 
五、評估方法
1.
每次觀課,觀課員填寫觀課記錄表格,評量被觀課者之教學表現 。
2.
老師自我評估,找出自己的教學的缺點進行自我完善 。
3.
學生對老師的教學評估 。
4.

執行校董作最終的觀課評估,衡量老師改善教學進度,並指出其教學是否有效。

 
 
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