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措施七：聯校老師表揚計劃

一、前言

認同「人人可教」的教育理念，關懷學生且以學生為本，熱愛教學工作，營造團隊精神，這些都是我們同事所擁有的共同特點。我們更欣喜地看到，不少同事在學校工作上還有許多突出的長處和極出色的表現，值得我們學習和表揚。各位親愛的同事，在這個學年裏，誰是你特別想表揚的人呢？誰的工作表現及成功經驗是你想將之與所有人分享的呢？請珍惜這個一年一度的教師表揚計劃的提名機會吧！讓我們齊來表揚傑出的同事，分享及學習成功的行政及教學經驗，並藉此鞭策自己，一起為學生帶來更大的增值！

二、目的
1.	表揚及鼓勵優秀教師
2.	推廣優秀的教學經驗
3.	凝聚教師的團隊精神

三、內容
1.	就以下項目提名老師參與獎勵計劃： (1) 訓輔；(2) 活動；(3) 教學；(4) 班主任；(5) 人際關係；(6) 其他
2.	提名後設分享及討論大會，由提名人解釋提名原因，分享被提名人的成功經驗。會中其他同事亦可表達其對被提名老師的意見和感受。
3.	每位被提名老師若得到全體老師三分之二的投票便可獲表揚。
4.	每位獲表揚老師可獲機構頒發傑出老師表揚狀及紀念品。
5.	製作聯校教師表揚計劃文集，報導獲表揚老師的成功經驗和感受，學生感想文章等等。

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